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他拿出勞動部比較OECD國家工時數據指出,我國全時就業者每周經常性工時為44.28小時,部分工時者為19.22小時,部分工時者所占比率為3.1%;韓國的相對數字是47.7小時、17.35小時及10.6%。林伯豐再跟日、德比,日本與德國的相對數字,日本是45小時、25.8小時及22.7%;德國則是40.85小時、15.87小時及22.4%;他說:「我們工時並沒有太高。」他呼籲政府,現階段應以解決「一例一休」爭議為先,發展經濟為重,而不是再挑起新的困擾。另對勞動部打算鎖定15行業進行「青年創業貸款銀行專案」勞檢,林伯豐認為,勞檢應該是要去瞭解業者遵法的難處,如果確實有執行困難的地方,就應提出解決方案,勞檢不應只重「罰」。(工商時報)

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日韓均打算透過調整工時、提早下班的作法,達到刺激消費的目標,工商協進會理事長林伯豐直言,「別人要自殺,沒必要也跟著跳樓!」現階段最重要的是先解決「一例一休」爭議,趕快拚經濟,不是再製造新的問題。日本政府為刺激個人消費,提出了名為「超級星期五」(Premium Friday)計畫,上班族可以在每個月最後一個周五提早在下午3點下班,但每周總工時不變;韓國也打算跟進。林伯豐認為,如總工時不變,其實沒有跟進必要,況且在一例一休問題未解前,也不應再橫生新的議題,徒增困擾。

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